Bundesland

Wähle bitte aus, in welchem Bundesland du arbeitest. Anhand deiner Auswahl kann unser Rechner die verschiedenen Feiertage bei der Bestimmung der Arbeitstage korrekt berücksichtigen.

Die Feiertage in Deutschland werden grundsätzlich von den einzelnen Bundesländern festgelegt. Lediglich der Tag der Deutschen Einheit als Nationalfeiertag am 3. Oktober wurde Rahmen eines Staatsvertrags durch den Bund festgelegt.

Alle anderen Feiertage wurden von den Ländern bestimmt. Allerdings gibt es immerhin acht Feiertage, die in allen 16 Ländern gelten.

Neben diesen bundeseinheitlichen Feiertagen haben elf Länder weitere Feiertage festgelegt.

Arbeitstage pro Woche

Wähle hier bitte aus, wie viele Arbeitstage pro Woche du arbeitest.

Übliche Werte sind hier:

• 5-Tage-Woche: 230 Arbeitstage pro Kalenderjahr
• 6-Tage-Woche: 280 Arbeitstage pro Kalenderjahr

Werden in der Steuererklärung mehr als die 230 bzw. 280 Arbeitstage angegeben, kannst du damit rechnen, dass das Finanzamt deine Angaben nachprüft.

Manche Finanzämter erkennen allerdings nur 220 Tage an. Das Finanzgericht München hat hier genau nachgerechnet und bestätigt, dass die Finanzämter 230 Tage abhaken sollten. Die Richter ziehen von 365 Tagen im Jahr 104 Samstage und Sonntage sowie 11 Feiertage ab. Werden weiterhin noch 20 Urlaubstage abgezogen, bleiben genau 230 Arbeitstage übrig. In Schaltjahren sind es 231 Arbeitstage (FG München vom 12.12.2008, 13 K 4371/07, rkr.).

Für welchen Zeitraum willst du die Arbeitstage ermitteln?

Gib hier bitte den Zeitraum an, für den du die Anzahl der Arbeitstage ermitteln willst.

Anfangsdatum

Gib hier bitte den Zeitraum an, für den du die Anzahl der Arbeitstage ermitteln willst.

Enddatum

Gib hier bitte den Zeitraum an, für den du die Anzahl der Arbeitstage ermitteln willst.

Sollen Tage wegen Urlaub, Krankheit abgezogen werden?

Gib hier die Tage an, die in dem ausgewählten Zeitraum nicht berücksichtigt werden sollen. Dazu zählen u.a.:

• Urlaubstage
• Krankheitstage
• Tage mit einer Fortbildung

Die Anzahl der hier angegebenen Fehltage wird dann von den ermittelten Arbeitstagen abgezogen.

Sollen Tage hinzugezählt werden, z.B. wegen Sonn- und Feiertagsarbeit?

Wenn du auch an Sonn- und Feiertagen gearbeitet hast, musst du diese Tage extra angeben.

Die Anzahl der Sonn- und Feiertage wird dann zu den ermittelten Arbeitstagen hinzugerechnet.